Çalışma İlişkileri Ara 1. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
I. İş görme
II. Sadakat
III. İş sağlığı ve güvenliğini sağlama
IV. Çalışma koşullarına uyma ve itaat
V. Eşit işlem yapma
Yukarıdakilerden hangileri işçinin iş sözleşmesinden doğan temel borçları arasında yer alır?
I, II ve III |
I, II ve IV |
II, III ve IV |
I, III ve V |
I, II, IV ve V |
İşçinin iş sözleşmesinden doğan temel borçları şunlardır:
- İşgörme borcu
- Sadakat borcu
- Çalışma koşullarına uyma ve itaat borcu
İş sağlığı ve güvenliğini sağlama ve eşit işlem yapma borcu işverenin iş sözleşmesinden doğan temel borçları arasındadır. Bu nedenle doğru cevap I, II ve IV numaralı maddeleri kapsayan B seçeneğidir.
2.Soru
Sanayi devrimi ile çalışma ilişkileri başlamıştır buna göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Sanayi devrimiyle çalışan ve çalıştıran ilişkileri ortaya çıkmıştır. |
Sanayi devrimiyle geleneksel el sanatları ve loncalara dayanan üretim tarzı ortadan kalkmıştır. |
Sanayi devrimiyle çocuk işçiler ve kadın çalışanların hakları çalışma koşulları olarak belirlenmiştir. |
Sanayi devrimiyle kalabalık bir işçi topluluğu işverene bağlı olarak fabrikalarda çalışma başlamıştır. |
Sanayi devrimiyle işçilerin amacı daha yüksek ücret kazanmak ve işverenin de temel amacı daha fazla kar elde etmek olmuştur. |
Sanayi Devrimi ile birlikte geleneksel el sanatına ve loncalara dayanan üretim tarzı ortadan kalkmış, kalabalık bir işçi topluluğu işverene bağımlı olarak fabrikalarda çalışmaya başlamıştır. Loncalarda usta, kalfa ve çırak ilişkisine ve bir mesleği/zanaatı öğretmeye/öğrenmeye dayanan bir çalışma ilişkisi varken, Sanayi Devrimi ile birlikte günümüzdeki
anlamıyla çalışan (işçi) ve çalıştıran (işveren) ilişkisi ortaya çıkmıştır.
3.Soru
Türkiye’de sendika kurma hakkı ilk kez hangi kanunla tanınmıştır?
1964 tarihli 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu |
1961 tarihli Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki İlişkilerin Düzen-lenmesi Hakkındaki Kanun |
Deniz İş Kanunu |
1947 tarihli 5018 sayılı İşçi ve İşveren Sendikaları ve Sendika Birlikleri Hakkında (ki) Kanun |
931 sayılı İş Kanunu |
1947 tarihli 5018 sayılı İşçi ve İşveren Sendikaları ve Sendika Birlikleri Hakkında (ki) Kanun
4.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Sanayi Devrimi öncesi çalışma ilişkilerindeki düzenlerden biridir?
Proletarya düzeni |
Feodal düzen |
Bürokratik düzen |
Demokratik düzen |
Meşruti monarji düzeni |
Sanayi Devrimi öncesi çalışma ilişkilerini aile ekonomisi ve kölelik düzeni ve feodal düzen olmak üzere ikiye ayırabiliriz.
5.Soru
10. yüzyıla kadar süren dönem, sosyal tarihçiler tarafından nasıl adlandırılmaktadır?
Burjuvazi düzeni |
Kast düzeni |
Oligarjik düzen |
Aile ekonomisi ve kölelik düzeni |
Aristokratik düzen |
10. yüzyıla kadar süren dönem sosyal tarihçiler tarafından “Aile Ekonomisi ve Kölelik Düzeni” olarak adlandırılmaktadır. Bu dönemde ekonomik hayat tarım ve hayvancılığa dayanmakta, üretim sürecinde köleler önemli bir yer tutmaktadır.
6.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Türkiye’de işteki durumuna göre istihdam edilenler arasında en yüksek orana sahiptir?
Ücretli, maaşlı veya yevmiyeli çalışanlar |
Kendi hesabına çalışanlar |
İşveren olarak çalışanlar |
Ücretsiz aile işçileri |
Ücretli aile işçileri |
Ücretli, maaşlı veya yevmiyeli çalışanlar
7.Soru
İş Kanunu'na göre nitelikleri bakımından en çok 30 işgünü süren işlere _____________ denir.
Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki cümlede verilen boşluğu doğru olarak tamamlar?
Sürekli iş |
Belirli süreli iş |
Tam süreli iş |
Belirsiz süreli iş |
Süreksiz iş |
İş Kanunu’na göre nitelikleri bakımından en çok 30 işgünü süren işlere süreksiz iş denir.
Doğru cevap E seçeneğidir.
8.Soru
Çalışma ilişkilerinin “olmazsa olmaz” aktörü aşağıdakilerden hangisidir?
Sendikalar |
Ücretler |
İşçiler |
İşveren |
Devlet |
Bir ekonomide piyasalar arasındaki ilişkileri sağlayan üç temel aktörün olduğu kabul edilir: Bunlar; işçiler ve sendikaları, işverenler ve sendikaları ile devlet’tir. Çalışma ilişkilerinin “olmazsa olmaz” aktörü işçilerdir.
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi sosyal politika kapsamına girmez?
Sağlık |
Eğitim |
Konut |
Sosyal güvenlik |
Yabancı para piyasaları |
Sosyal politika, genel olarak sağlık, eğitim, konut, sosyal güvenlik, istihdam ve sosyal hizmetler alanlarındaki kamu hizmetlerini kapsamına alır.
10.Soru
I. İş karşılığıdır.
II. Nakdi bir ödemedir.
III. Çalışma koşullarına göre para birimi değişkendir.
IV. Kural olarak dönemsel ödenmelidir.
Ücretin tanımını, İş Kanunu’nun ücrete ilişkin diğer hükümleri ile birlikte değerlendirdiğimizde, pozitif iş hukuku açısından ücretin beş unsur içerdiği görülmektedir. Yukarıdaki seçeneklerden hangisi ya da hangileri bu unsurlar arasındadır?
I, II, III, IV |
I,III,IV |
I,II |
I,II,IV |
II,III,IV |
Ücret Türk parası ile ödenmelidir: İş Kanunu md. 32/f.2’e göre kural olarak işçinin ücretinin Türk parası ile ödenmesi esastır.
11.Soru
Hangi yüzyıla dek, aile ekonomisi ve kölelik düzenine dayalı bir dönemin yaşanıldığı kabul edilir?
10. yüzyıla |
11. yüzyıla |
13. yüzyıla |
14. yüzyıla |
15. yüzyıla |
10. yüzyıla
12.Soru
Mazeret izni güncel durumuna göre, İşçiye;
I: evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü ha^linde kaç gün,
II: eşinin doğum yapması ha^linde ise kaç gün ücretli izin verilir?
Mazeret izni güncel durumuna göre, İşçiye;
I: evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü ha^linde kaç gün,
II: eşinin doğum yapması ha^linde ise kaç gün ücretli izin verilir?
I: 3 gün II: 5 gün |
I: 5 gün II: 5 gün |
I: 3 gün II: 3 gün |
I: 5 gün II: 3 gün |
I: 4 gün II: 4 gün |
Mazeret İzni
6552 sayılı torba kanunla “U¨cretli İzinler” ke- nar başlığı altında 4857 sayılı Kanuna Ek madde 2 eklenmiştir. Bu yeni düzenleme ile daha önce 4857 sayılı İş Kanununun hafta tatilini düzenleyen 46. maddesinde kapsamında zikredilmekle beraber işçiye ücretsiz verilen izin şeklinde bir düzenlemeyken, getirilen yeni düzenleme ile ücretli hale getirilmiştir. Kanunun getirdiği yeni durum şu şekildedir; “İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü ha^linde üç gün, eşinin doğum yapması ha^linde ise beş gün ücretli izin verilir.
13.Soru
Türkiye’de çalışma ilişkileri aşağıdakilerden hangisiyle birlikte bir dönüşüm geçirmiştir?
Tanzimat Fermanı |
Lale Devri |
Islahat Fermanı |
Cumhuriyetin ilanı |
II. Meşrutiyet’in ilanı |
Osmanlı döneminde sanayi alanları çeşitli olmadığı için Türkiye’de çalışma ilişkilerinin Cumhuriyet Dönemi ile birlikte önemli bir dönüşüm geçirdiğini kabul etmek uygun olacaktır.
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu mevzuatında ücretin korunması ile ilgili koruyucu hükümlerden biridir?
Yapı İşlerinde Çalışanlar İçin İpotek Hakkının Bulunması |
Ücretin Haciz Devir ve Takas Edilebilmesi |
İşçi Alacaklarının İmtiyazlı (Ayrıcalıklı) Olmaması |
Ücretten İndirim Yapılabilmesi |
Asgari Ücretin Altında Ücretin Ödenmesi |
Ücretin Haciz Devir ve Takas Edilememesi
Yapı İşlerinde Çalışanlar İçin İpotek Hakkının Bulunması
İşçi Alacaklarının İmtiyazlı (Ayrıcalıklı) Olması
İşverenin Ödeme Güçlüğüne Düşmesinde İşçinin Ücret Garanti Fonundan Yararlanması
Bazı Kamu İşlerinde Çalışanların Ücretlerinin Korunması
Asıl İşverenin Alt İşveren İşçilerinin Ücretlerine Karşı Sorumluluğu
Ücret Kesme Cezası
Ücretten İndirim Yapılamaması
Asgari Ücretin Altında Ücretin Ödenmemesi
15.Soru
Ücretin satın alma gücünün yüksek enflasyon dönemlerinde azalması özellikle toplu iş uyuşmazlıklarının, grev sayısı ve süresinin artmasına neden olması çalışma ilişkilerini etkileyen faktörlere örnek gösterilebilir?
İşgücünün demografik yapısı |
Gelir dağılımı |
Hukuksal ve politik şartlar |
Teknolojik gelişmeler |
Hükümetlerin izledikleri ekonomi politikaları |
Sorunun doğru yanıtı E şıkkıdır. Soruda Hükümetlerin İzledikleri Ekonomi Politikaları bir örnek sunulmaktadır.
16.Soru
"Çalışma Çağındaki Kurumsal Olmayan Sivil Nüfus"un diğer ismi aşağıdakilerden hangisidir?
İşgücü |
Yaşlı nüfus |
Genç nüfus |
Pasif nüfus |
Aktif nüfus |
Sorunun doğru yanıtı E şıkkıdır. Aktif nüfusun diğer ismi ise “Çalışma Çağındaki Kurumsal Olmayan Sivil Nüfus” dur.
17.Soru
I. İş görme
II. İşyeri
III. Ücret
IV. Bağımlılık
Yukarıdakilerden hangileri iş sözleşmesinin temel unsurları arasındadır?
I ve II |
I, II ve III |
I, III ve IV |
II, III ve IV |
I, II, III ve IV |
İş Kanunu’na göre “iş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir” (md. 8). Dolayısıyla iş sözleşmesinin sacayağını oluşturan üç temel unsuru bulunmaktadır. Bunlar; iş görme, ücret ve bağımlılık unsurlarıdır.
Dolayısıyla doğru cevap I, III ve IV numaralı maddeleri içeren C seçeneğidir.
18.Soru
I. Firmanın işgücünü kiraladığı ve karşılığında ücretini ödediği yerdir.
II. Firmanın kaç kişi çalıştıracağı, çalışmanın koşulları ve hangi ücretin ödeneceği bu piyasada belirlenir.
III. Bu piyasa sermaye arz eden kuruluşlar ile firmalar arasında sermaye alışverişinin yapıldığı yerdir.
Yukarıda verilen özelliklerden hangisi/leri emek piyasasının özelliklerindendir?
Yalnızca I |
Yalnızca II |
Yalnızca III |
I-II |
II-III |
Üretim için sermayeye ek olarak firmanın işçi çalıştırması da gerekir. Firmanın işgücünü kiraladığı ve karşılığında ücretini ödediği yer “emek piyasası” dır. Firmanın üretim için kaç işçi çalıştıracağı, hangi ücreti ödeyeceği, çalışmanın hangi koşullarda yapılacağı emek piyasasında belirlenen hususlardır. Sermaye arz eden kuruluşlar ile firmalar arasında sermaye alışverişinin yapıldığı yer ise sermaye piyasasıdır. Bu nedenle emek piyasasına ait olan özellikler I ve II'dir. Doğru cevap D'dir.
19.Soru
İnsanlık tarihinin bu en çok ve en hızlı değişiminin yaşanıldığı dönemini tarihçiler nasıl adlandırmaktadır?
Sanayi devrimi |
Aydınlanma dönemi |
Bolşevik devrimi |
Liberal dönem |
Bürokratik vesayet dönemi |
İnsanlık tarihinin bu en çok ve en hızlı değişiminin yaşanıldığı dönemini tarihçiler Sanayi Devrimi olarak adlandırmaktadır.
20.Soru
İşçi sendikaları ile işverenler veya işveren sendikaları arasındaki ilişkilerin incelendiği alana ne ad verilir?
Bireysel çalışma ilişkileri |
Toplu çalışma ilişkileri |
Çalışma koşulları |
İşçi sendikaları |
Ürün piyasaları |
İşçi sendikaları ile işverenler veya işveren sendikaları arasındaki ilişkilerin incelendiği alana “toplu çalışma ilişkileri” denilmektedir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ