1. Ücret işin karşılığıdır.
2. Ücret nakdi veya ayni bir ödemedir.
3. Ücret işveren, işveren vekili veya üçüncü kişiler
   tarafından ödenir.
4. Ücret Türk parası ile ödenmelidir.
5. Ücret kural olarak dönemsel (periodik)
   ödenmelidir.

Yukarıdaki ifadelerden hangileri İş Kanunu'na göre ücretin içerdiği unsurlar arasında yer alır?