Günümüzde işletmelerin büyümesi ve iş hacimlerinin genişlemesi sonucunda işverenlerin tek başlarına işi yönetmesi, iş kanunundan ve sözleşmelerden doğan yükümlülükleri yerine getirmesi çoğu zaman zorlaşmakta, hatta imkânsız hale gelmektedir. Ayrıca işverenin tüzel kişi olması durumunda yönetim organının devamlı olarak işin başında  bulunup işi bizzat yönetmesi ve izlemesi mümkün olmamakta ve işletmelerde uzmanlaşmaya doğru gidilmesinin sonucunda da işyerlerinde işverene yardımcı olacak işveren vekillerini çalıştırma gerekliliği ortaya çıkmaktadır.