İşverenin iflası halinde, işçinin ücret alacağı imtiyazlı alacaklar içinde ilk sırada gelir. işverenin üçüncü kişilere
olan borçlarından dolayı işyerinde bulunan tesisat, malzeme, işlenmiş, yarı işlenmiş veya ham malları ve başka kıymetleri üzerinde yapılacak haciz ve icra takibinin, işyerinde çalışan işçilerin icra kararının alındığı tarihten önceki üç aylık dönem içerisinde ücret alacaklarını karşılayacak kısım ayrıldıktan sonra kalan kısım üzerinde hüküm ifade eder.” denilerek asıl işverenin kamu olması durumunda ücretin tamamı, herhangi
bir işverenin üçüncü kişilerin alacaklarından dolayı haciz veya icra takibine uğraması durumunda ise üç aylık ücret alacağı imtiyazlı alacak konumuna gelmektedir.