Çalışma İlişkileri Deneme Sınavı Sorusu #1268862

U¨cret işin karşılığıdır

U¨cret, nakdi bir ödemedir

U¨cret işveren, işveren vekili veya üçüncü kişiler tarafından ödenir

U¨cret Türk parası yada diğer bir para birimi ile ödenmelidir

U¨cret kural olarak dönemsel (periodik) ödenmelidir

Yanıt Açıklaması:

U¨cret Türk parası ile ödenmelidir: İş Kanu- nu md. 32/f.2’e göre kural olarak işçinin ücretinin Türk parası ile ödenmesi esastır.

PAYLAŞ:

Sınava Dön Hata Bildir

IOS Uygulamamız Güncellendi!