Türk Hukuku’nda grev hakkı ilk defa 1961 Anayasası’nda yer almıştır. 1961 Anayasası’nın “Sosyal ve İktisadi Haklar ve Ödevler” başlığını taşıyan üçüncü bölümünün 47. maddesinde “işçiler işverenlerle olan münasebetlerinde, iktisadi ve sosyal durumlarını korumak ve düzeltmek amacıyla toplu sözleşme ve grev haklarına sahiptirler” denmek suretiyle grev hakkı Türkiye’de ilk defa anayasal bir güvenceye kavuşturulmuştur.