Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında doğan uyuşmazlıklar veya taraflardan birinin toplu iş sözleşmesinde öngörülen kurallara uymamasından doğan
uyuşmazlıklar toplu iş uyuşmazlığıdır. Örneğin toplu iş sözleşmesinde bayram ikramiyesi verilmesiyle ilgili bir hüküm olmasına rağmen, sendika üyesi işçilere ikramiyelerinin ödenmemesi bir toplu iş uyuşmazlığı nedenidir.