6356 sayılı Kanun, kanuni lokavtı ise, şu şekilde tanımlamaktadır: “Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması ve işçi sendikası tarafından grev kararı alınması halinde, bu Kanun hükümlerine uygun olarak yapılan lokavta kanuni lokavt denir” . Bu tanımdan yola çıkarak kanuni lokavtın unsurları şu şekilde sıralanabilir; Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında menfaat uyuşmazlığı çıkmalı ve işçi sendikası grev kararı almış olmalıdır. Lokavt, STİK hükümlerinde öngörülen usul ve şekil şartlarına uygun olarak yapılmalıdır.