Çalışma İlişkileri Deneme Sınavı Sorusu #1186899

Aşağıdaki durumlardan hangisinde alınan grev kararı kanuni grev niteliği taşır?

Toplu iş sözleşmesi yapılması sırasındaki menfaat uyuşmazlıklarında alınan grev kararı

Yetkisini kaybetmiş sendikanın aldığı grev kararı

Grevin yapılmasının yasak ve engellenmiş olduğu durumlarda

İşci konfederasyonu tarafından alınan grev kararı

Hak uyuşmazlıklarında alınan grev kararı

Yanıt Açıklaması:

Taraflar arasındaki toplu menfaat uyuşmazlı- ğının barışçı yollarla çözümü sağlanamamışsa ve uyuşmazlığa konu olan iş ve işyeri grev ve lokavt yasakları kapsamı dışındaysa, uyuşmazlığa taraf olan işçi sendikası, uyuşmazlığın çözümü için grev kararı almakta serbesttir

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: A

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum