I. İşçinin yetersizliğinden veya davranışlarından kaynaklanan 

II. İşletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan

III. İşçinin sendikal faaliyetlerde bulunmasından kaynaklanan

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri işverenin, iş güvencesi kapsamında olan işçinin iş sözleşmesini feshedebilmesi için aranan geçerli sebepler arasında yer alır?