Belirli ya da belirsiz bütün iş sözleşmelerini taraflar aralarında anlaşarak her zaman
sona erdirebilirler. Sözleşmeyi sona erdiren anlaşma açık olabileceği gibi örtülü de olabilir. Örneğin, işçinin bir tartışma sonucu işi bırakmak istediğini işverenin de buna
memnun olduğunu yazılı olarak bildirmesi halinde sözleşme tarafların örtülü iradesi ile
sona ermiştir. Belirtelim ki tarafların anlaşmak suretiyle sözleşmeyi sona erdirmesi bir “bozma sözleşmesi” dir. Uygulamada bu bozma veya sona erdirme sözleşmesine “ikale” denilmektedir.