Çalışma İlişkileri Deneme Sınavı Sorusu #1338702
I. İşyerinde çalışan işçi sayısı 101-300 arasında ise en az 30 işçinin işine son verilmesi gereklidir.
II. İş sözleşmeleri bildirimli fesih yolu ile sona erdirilmelidir.
III. İşçilerin iş sözleşmelerine bir ay içinde, aynı tarihte veya ayrı tarihlerde son verilmelidir.
IV. İşveren toplu işçi çıkarma yoluna gitmek istediğinde, durumu en az 30 gün önceden bir yazı ile işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumu’na bildirmek durumundadır.
Yukarıda toplu işçi çıkarma ile ilgili verilen bilgilerden hangileri doğrudur?
|
I ve II |
|
III ve IV |
|
I, II ve III |
|
I, II ve IV |
|
II, III ve IV |
Kanunu’na göre işyerinde çalışan işçi sayısı,
• 20-100 arasında ise en az 10 işçinin,
• 101-300 arasında ise en az %10 oranında işçinin,
• 301 ve daha fazla ise en az 30 işçinin işine
bildirimli fesih yolu ile ve bir ay içinde, aynı tarihte veya ayrı tarihlerde son verilmesine toplu işçi çıkarma denilmektedir (md. 29).
• İşveren toplu işçi çıkarma yoluna gitmek istediğinde, durumu en az 30 gün önceden bir yazı ile işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumu’na bildirmek durumundadır.
Görüldüğü üzere I numaralı maddedeki ifade yanlıştır. İşyerinde çalışan işçi sayısı 101-300 arasında ise en az 30 işçinin değiş %10 oranında işçinin işine son verilmesi gereklidir. Dolayısıyla doğru cevap, II, III ve IV numaralı maddeleri kapsayan E seçeneğidir.
Yorumlar
- 0 Yorum