Çalışma İlişkileri Deneme Sınavı Sorusu #1338731
Aşağıdaki durumların hangisinde iş sözleşmesinin bildirimsiz fesih yoluyla sona erdirilmesi söz konusudur?
İşçinin ortalama olarak benzer işi görenlerden daha az verimli çalışması nedeniyle iş sözleşmesinin sonlandırılması. |
İşçinin işyerinde rahatsızlık yaratacak şekilde çalışma arkadaşlarından borç para istemesi nedeniyle iş sözleşmesinin sonlandırılması. |
İşçinin işin akışını durduracak şekilde uzun telefon görüşmeleri yapması nedeniyle iş sözleşmesinin sonlandırılması. |
İşyerinde yeni çalışma yöntemlerinin uygulanması nedeniyle işçinin iş sözleşmesinin sonlandırılması. |
İşçinin işyerine alkol veya uyuşturucu madde kullanarak gelmesi nedeniyle iş sözleşmesinin sonlandırılması. |
İş kanunu Md.25/II'ye göre, Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri başlığı altında işçinin işyerine alkol veya uyuşturucu madde kullanarak gelmesi nedeniyle iş sözleşmesinin bildirimsiz sonlandırılması söz konusudur.
Yorumlar
- 0 Yorum