AOF.SORULAR.NET
aof.sorular.net Çalışma İlişkileri Çalışma İlişkileri Deneme Sınavı Çalışma İlişkileri Deneme Sınavı Sorusu #1338729

Çalışma İlişkileri Deneme Sınavı Sorusu #1338729

Bildirimli fesih hakkının işveren tarafından kötüye kullanıldığı hallerde, işveren işçiye bildirim sürelerine ilişkin ücretin
kaç katı tutarı kadar kötü niyet tazminatı ödemek zorundadır?


2

3

4

5

10

Yanıt Açıklaması:

Bildirimli fesih hakkının işveren tarafından kötüye kullanıldığı hallerde, işveren işçiye bildirim sürelerine ilişkin ücretin üç katı tutarı kadar kötü niyet tazminatı ödemek zorundadır

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: B

Sınava Dön Hata Bildir
Yorumlar
  • 0 Yorum