Çalışma İlişkileri Deneme Sınavı Sorusu #1338748

Uyuşmazlığın tarafları bakımından iş uyuşmazlığı nasıl ayrılır?


Uyuşmazlığın tarafları bakımından iş uyuşmazlığı sadece bireysel iş uyuşmazlığıdır.

Uyuşmazlığın tarafları bakımından iş uyuşmazlığı sadece toplu iş uyuşmazlığıdır.

Uyuşmazlığın tarafları bakımından iş uyuşmazlığı bireysel ve toplu iş uyuşmazlığı olarak ikiye ayrılır.

Uyuşmazlığın tarafları bakımından iş uyuşmazlığı hak uyuşmazlığıdır.

Uyuşmazlığın tarafları bakımından iş uyuşmazlığı menfaat uyuşmazlığıdır.


Yanıt Açıklaması:

Uyuşmazlığın tarafları bakımından iş uyuşmazlığı bireysel ve toplu iş uyuşmazlığı olarak ikiye ayrılır.

Yorumlar
  • 0 Yorum