Çalışma İlişkileri Deneme Sınavı Sorusu #1338717

I. İşveren ancak ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri ve işin gerekleri nedeni ile toplu işçi çıkarma yoluna gidebilmektedir.

II. İşveren toplu işçi çıkarma yoluna gitmek istediğinde, durumu en az 6  işgünü önceden bir yazı ile Türkiye İş Kurumu’na bildirmek durumundadır.

III. Fesih bildirimleri, işverenin toplu işçi çıkarma isteğini bölge müdürlüğüne bildirmesinden 30 gün sonra hüküm doğurmaktadır.

Toplu işçi çıkarmaya ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?


Yalnızca II

I ve II

II ve III

I ve III

I, II ve III


Yanıt Açıklaması:

İşveren ancak ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri ve işin gerekleri nedeni ile toplu işçi çıkarma yoluna gidebilmektedir. İşveren toplu işçi çıkarma yoluna gitmek istediğinde, durumu en az 30 gün önceden bir yazı ile işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumu’na bildirmek durumundadır. Fesih bildirimleri, işverenin toplu işçi çıkarma isteğini bölge müdürlüğüne bildirmesinden 30 gün sonra hüküm doğurmaktadır.

Yorumlar
  • 0 Yorum