Çalışma İlişkileri Final 7. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Sendika ve üst kuruluşlara siyaset yasağı getiren hüküm hangi yasayla kararlaştırılmıştır?


1924 Anayasası

1961 Anayasası

1982 Anayasası

1945 Anayasası

1971-1973 Anayasa Değişiklikleri


2.Soru

I. 20 ve üzeri işçi çalıştıran işyerlerinde 

II. En az 6 aylık kıdemi olan 

III. Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan 

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri işçinin iş güvencesi kapsamında olabilmesi için aranan koşullar arasında yer alır?


Yalnızca II

I ve II

II ve III

I ve III

Yalnızca III


3.Soru

11.11.2015 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi kararıyla, grev ve lokavt yasağı iptal edilen hizmetler aşağıdakilerden hangisidir?


Bankacılık hizmetleri

Hastaneler

Cenaze işleri

Mezarlıklar

Kamu kuruluşlarınca yürütülen itfaiye hizmetleri


4.Soru

Yazılı ya da sözlü akdedilmiş bir iş sözleşmesinin devamı esnasında, iş sözleşmesinden doğan borçların zamanında yerine getirilmemesi ya da eksik yerine getirilmesi, iş sözleşmesinin sona erdirilmesinde tarafların karşılıklı olarak uyması gereken sorumluluklara uymaması, fesihle ilgili şartların yerine getirilmemesi, akdin feshinde ödenmesi gereken tazminatların ödenmemesi gibi haller _______________________ halleri olarak kabul edilir.

Yukarıda tanımlanan uyuşmazlık türü aşağıdakilerden hangisidir?


Bireysel iş uyuşmazlığı

Hak uyuşmazlığı

Fikir uyuşmazlığı

Toplu iş uyuşmazlığı

Menfaat uyuşmazlığı


5.Soru

Aşağıdakilerden hangisi İş Hukukunun sınırları içerisine girmez?


İş Sözleşmesinin Şekli

İş Sözleşmesi Yapma Özgürlüğünün Sınırları

Ücretin Ne Şekilde, Nerede Ve Ne Zaman Ödeneceği

Günlük Ve Haftalık Çalışma Süreleri

Ticari İlişkiler


6.Soru

Toplu iş uyuşmazlıklarında mücadeleci çözüm yollarına gidilmeden önce dışarıdan bir kişi veya kurulun taraflar arasında uzlaşma sağlayıcı çaba göstermesini öngören bir yol aşağıdakilerden hangisidir?


Olağanüstü arabuluculuk

Tahkim

Zorunlu hakem

Uzlaştırma 

Arabuluculuk


7.Soru

Toplu iş uyuşmazlıklarında işverenlerin işçi tarafına isteklerini kabul ettirebilmek için işçileri topluca işten uzaklaştırmalarına ne ad verilmektedir?


Lokavt

Uyarı

İş akdinin feshi

Uzaklaştırma

Grev


8.Soru

I. Kamu kuruluşlarınca yürütülen itfaiye ve şehir içi toplu taşıma hizmetlerinde,

II. Hastanelerde,

III. Can ve mal kurtarma işlerinde,

IV. Otellerde

Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri sürekli grev yasağının bulunduğu işler ve yerler arasında yer alır?


I, II ve III

I, II ve IV

I, III ve IV

II, III ve IV

III ve IV


9.Soru

________________________, bir gerçek veya tüzel kişiye ya da bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsayan sözleşmedir.

Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki cümlede verilen boşluğu doğru şekilde tamamlar?


Grup toplu iş sözleşmesi

İşletme toplu iş sözleşmesi

İşyeri toplu iş sözleşmesi

Çerçeve Toplu İş Sözleşmesi

Ücret Toplu İş Sözleşmesi


10.Soru

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (STİSK) hangi yılda kabul edilmiştir?


2010

2011

2012

2013

2014


11.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş uyuşmazlığı türlerinden birisi değildir?


Bireysel iş uyuşmazlığı

Toplu iş uyuşmazlığı

Hak uyuşmazlığı

Menfaat uyuşmazlığı

Kar uyuşmazlığı


12.Soru

  1. İşçi niteliğine sahip olmak,
  2. Medeni hakları kullanma ehliyet sahibi olmak,
  3. Belli bir eğitim kademesini bitirmiş olmak,
  4. Belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak,
  5. Sendikanın kurulacağı işkolunda filen çalışıyor olmak.

İşçi sendikası kurucusu olabilmek için yukarıda verilenlerden hangi özelliklere sahip olmak gereklidir?


I, III, IV, V

I, II, IV, V

III, IV, V

II, III, V

I, III, IV


13.Soru

I. İşveren ancak ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri ve işin gerekleri nedeni ile toplu işçi çıkarma yoluna gidebilmektedir.

II. İşveren toplu işçi çıkarma yoluna gitmek istediğinde, durumu en az 6  işgünü önceden bir yazı ile Türkiye İş Kurumu’na bildirmek durumundadır.

III. Fesih bildirimleri, işverenin toplu işçi çıkarma isteğini bölge müdürlüğüne bildirmesinden 30 gün sonra hüküm doğurmaktadır.

Toplu işçi çıkarmaya ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?


Yalnızca II

I ve II

II ve III

I ve III

I, II ve III


14.Soru

Bir sendikanın kuruluşu için yapılması gereken ilk işlem aşağıdakilerden hangisidir?


Sendika tüzüğünün hazırlanması

Sendikanın kurucularının, sendikanın merkezinin bulunacağı ilin valiliğine dilekçe vermeleri

Kurucuların kurucu olabilme şartlarını taşıdıklarına dair yazılı beyanda bulunmaları

Sendikanın kurucularının, sendikanın merkezinin bulunacağı ilin valiliğine sendika tüzüğünü vermeleri

Tüzük ve kurucuların listesinin Bakanlığa gönderilmesi


15.Soru

Sendikalar düzenledikleri seminerler ve konferanslar aracılığıyla işçileri çalışma hayatında sahip oldukları haklar ve iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgilendirmekte, vasıf düzeylerini korumakta ve geliştirmektedir. Söz konusu faaliyetler aşağıdakilerden hangisinin kapsamındadır?


Çalışma yaşamına ilişkin faaliyetleri

Temsil faaliyetleri

Sosyal, kültürel ve eğitsel faaliyetleri

Ekonomik faaliyetler

Yasaklanan faaliyetler


16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi ekonomi aktörleriyle ilgili yanlıştır?


Sendikalar hem işverenleri hem de devleti etkileyerek çalışma hayatını olumlu şekillendirmeye çalışır.

İşverenlere ait hükümeti etkileyebilen dernekler ve piyasadaki iş sayısının iş arayanlardan fazla olması sendikal örgütlenmelerini geciktirmiştir.

Devletin işverenlik fonksiyonunun büyüklüğü ülkelerin izledikleri ekonomik ve siyasi politikalara bağlı olarak değişebilmektedir.

Devlet işveren olmanın yanısıra çalışma hayatının işleyişini ve sınırlarını da yasalarla düzenler.

İşçi sendikaları ile işverenler veya işveren sendikaları arasındaki ilişkilerin
incelendiği alana bireysel çalışma ilişkileri denilmektedir.


17.Soru

  1. Kişinin bir sendikaya üye olması
  2. Kişinin bir sendikanın kuruluş çalışmalarına katılması
  3. Kişinin bir sendika üyeliğinden ayrılması
  4. Kişinin bir sendikaya üye olmak istememesi
  5. Kişinin sendika içi faaliyetlere katılması

Yukarıdakilerden hangileri pozitif sendika özgürlüğü kapsamındadır?


I, II ve III

I, II ve V

II, III ve IV

II, IV ve V

III, IV ve V


18.Soru

Aşağıdakilerden hangisi kanun dışı grev ve lokavtın unsurlarındandır?


Bir toplu iş sözleşmesi yapılması sırasında çıkan bireysel menfaat sorunu

Kanunda öngörülen kamu düzeniyle ilgili emredici usul ve şekil şartlarına uyarak

Resmi makamlarca verilen erteleme, yasaklama ve durdurma kararlarına uymadan

Grev ve lokavtın izin verildiği işlerde ve işyerlerinde

Kanunda öngörülen esaslara uygun çağrı, toplu görüşme ve resmi arabuluculuk aşamalarını geçerek


19.Soru

Aşağıdakilerden hangisi diğer Avrupa ülkeleriyle karşılaştırıldığında,Türkiye’de toplu pazarlık sisteminin çok eski bir geçmişe sahip olmamasının nedenlerinden biri değildir?


Türkiye’de sanayileşme sürecinin geç başlaması

Türkiye’de işçileşme sürecinin geç başlaması

Ekonomik kaygılarla toplu sözleşme özgürlüğünün yasaklanması

Grev hakkının sistemde tanınmaması

İşçi konfederasyonlarının yükselmesi


20.Soru

Anayasanın hangi maddesi ile toplu iş sözleşmesi ve toplu sözleşme hakkı güvence altına alınmıştır?


43. madde

48. madde

51. madde

53. madde

54. madde