Çalışma İlişkileri Deneme Sınavı Sorusu #1338706

İşçinin iş kanununa tabi çalışmış olması

İş sözleşmesinin kanunda sayılan nedenlerle sona ermesi

İşçinin en az 1 yıl çalışmış olması

İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenlerle sona erdirilmesi

işçinin en az 5 yıl çalışmış olması

Yanıt Açıklaması:

İşçinin 1 yıl çalışmış olması ve haklı nedenlerle iş sözleşmesini sona erdirmesi kıdem tazminatına hak kazanması için yeterlidir. Cevap E'dir.

PAYLAŞ:

Sınava Dön Hata Bildir

IOS Uygulamamız Güncellendi!