Çalışma ilişkilerinin, bireysel ilişkilerden toplu ilişkilere doğru kayması

Kurumsal yaklaşımın statiklik tehlikesi taşıması

İşçi kuruluşları, işveren kuruluşları ile devlet arasında yürütülmesi

Sendika, toplu pazarlık, grev-lokavt gibi krumlara yer verilmesi

Sosyal amaçlara yönelik olarak gerçekleşmesi