Bölüm içerisinde, ağırlıklı olarak, çalışma koşullarının en önemlisi olan “ücret”e ilişkin koruyucu düzenlemeler yer almaktadır. Önemli bir düzenleme ise asgari ücretin saptanmasına ilişkindir. 25. maddede ise hamile kadın işçilere doğumdan önce ve sonra üçer hafta izin verilmesi, bu iznin yarım ücretli olması doğrultusunda bir düzenleme bulunmaktadır.