İktisadi ve sosyal alanlara ilişkin aldığı kararlarla çalışma ilişkileri sistemini dolaylı olarak etkileme

Çalışma ilişkilerinin hukuksal çerçevesini belirleme

Devlete ait kuruluşlarda istihdam ettiği kişilerin işvereni olma

Taraf olduğu uluslararası düzenlemelere uyum sağlama

Çalışma ilişkilerinin işçi ve işveren tarafları açısından, uyulması zorunlu minimum standartları belirleme