En genel hatlarıyla çalışma ilişkileri kavramı “işgücü içerisindeki farklı statüler arasında kurulan ilişkiler” olarak tanımlanabilir

Çalışma ilişkileri “üretim sürecinden kaynaklanan ilişkiler” olarak ele alınmalıdır.

Belirli bir toplumda, belirli bir dönemde, işgücü içerisindeki farklı kategoriler arasında kurulan çalışma ilişkilerinin “saf ” bir biçimde bulunmaması, çeşitlilik göstermesi doğaldır.

Çalışma ilişkileri dönemler arasında değişiklik göstermez, stabildir.

Çalışma ilişkileri kavramı, işçilerle işverenler arasındaki ilişkiyi gösteren kavramsal içeriğine ilave olarak, bu ilişkiyi inceleyen bir sosyal disiplin olarak da kullanılmaktadır