Devletin çalışma ilişkilerini kuşatan hukuksal çerçeveyi belirlemesi

Dolaysız bir biçimde bir işveren olma niteliğiyle kendi mülkiyetindeki iktisadi kuruluşlarda da ağırlıklı olarak işçi
statüsünde bulunan kişiler istihdam etmesi

Ülkenin dış dünya ile olan iktisadi, siyasi, toplumsal vb. tüm ilişkilerinin, o ülke üzerinde etkide bulunması

Çalışma ilişkilerinin işçi ve işveren tarafları açısından, uyulması zorunlu minimum (en az) standartlar koyması 

Devletin iktisadi ve toplumsal hayata ilişkin kararları, izlemiş olduğu politikalar, çalışma ilişkileri sistemini dolaylı olarak da olsa etkilemesi