Çalışma İlişkileri Tarihi Deneme Sınavı Sorusu #591857

İşçi ve işveren örgütlerinin, Ulsularası Çalışma Örgütü gibi kuruluşlara katılması, çalışma ilişkilerinin kurumsallaşmasında hangi unsur içerisinde değerlendirilmelidir?


Çalışma ilişkilerinin taraflarının örgütlenmeleri

Uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı barışçı çözüm yollarının varlığı

Devletin çalışma ilişkilerini kuşatan hukuksal çerçeveyi belirlemesi

Uluslararası alan geçerliliği kabul edilmiş kuruluşların kurumsallaşmaya etkisi

Çalışma ilişkileri sistemi dışındaki kurumsallaşma ile olan ilişki


Yanıt Açıklaması:

Sistemin işçi ve işveren aktörlerinin, Uluslararası Çalışma Örgütü gibi kuruluşlarla ya da üyesi oldukları uluslararası işçi ve işveren kuruluşlarıyla ilişkileri de önemlidir. Örneğin Türkiye’deki işçi ve işveren konfederasyonları, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün üçlü yapısı içerisinde temsil edilme olanağına sahiptirler. Ayrıca, işçi ve işveren örgütleri, yasal olarak uluslararası işçi ve işveren kuruluşlarına katılma olanağına sahiptirler ve bu olanağı kullanmaktadırlar. Doğru yanıt D'dir.

Yorumlar
  • 0 Yorum