1961 Anayasası’nın “toplu sözleşme ve grev hakkı” başlığını taşıyan 47. maddesi toplu sözleşme ve grev hakkını güvence altına alıyordu. Anayasa’nın 47. maddesi, toplu sözleşme hakkını işverenlerle olan ilişkilerinde iktisadi ve sosyal durumlarını korumak ve düzeltmek amacıyla özel olarak işçilere tanıyordu.