Bilgi testleri personel seçiminde yer alan testler arasında yer almamaktadır. Yetenek testleri, bireylerin duyumsal, motor ve fiziksel yeteneklerini ölçen testlerdir. Başarı testleri ise adayların, işle ilgili genel bilgi veya işin belli bir türü için gerekli özel bilgi düzeylerini ölçmeye yönelik testlerdir. Kişilik testleri, adayların değerlerine, duygusal tepkilerine, olgunluk düzeylerine ve karakteristik özelliklerine ilişkin ipuçları veren testlerdir. Zeka testleri ise bireylerin zihinsel biliş kapasitelerini ölçmeye yönelik geliştirilmiş testlerdir.