Çalışma Psikolojisi Deneme Sınavı Sorusu #536790
Gerçekleşme süresi oldukça kısa olan, ayaküstü görüşme olarak da bilinen, yüz yüze, telefonla ya da internet yoluyla yapılabilen ve öncelikli olarak isteksiz olan ve ön görülen temek iş koşullarına uygun olmayan adayların elenmesinin amaçlandığı personel seçim aşaması aşağıdakilerden hangisidir?
Referans kontrolü
|
Ön görüşme
|
İş görüşmesi
|
Karar verme görüşmesi |
Başvuruların incelenmesi |
Ön görüşme, başvuru sahibinden gerekli bilgilerin istendiği ve iş için başvurunun uygunluğunun değerlendirildiği aşamadır. İsteksiz olan ve öngörülen temel iş koşullarına uygun olmayan adayların elenmesi amacıyla yapılmaktadır. Görüşme süresi oldukça kısa olan ve ayaküstü görüşme olarak bilinen ön görüşme yüz yüze, telefonla ya da internet yoluyla yapılabilmektedir.
Yorumlar
- 0 Yorum