İşsizlik riskinin algılanmasında, çalışanların işyerindeki pozisyonunun sağlamlığı, nitelik düzeyi, yaşı, yönetici ile ilişkileri gibi içsel faktörler etkili olabileceği gibi, işletmenin kapanma riski, iş organizasyonunda değişim gibi dışsal faktörler de rol oynayabilmektedir. İşletmenin kapanma riski, işsizlik riskinin algılanmasında etkili faktörlerden biri olmakla birlikte, içsel faktörlerden değil, dışsal faktörlerdendir.