Çalıştırma eylemi iş kanunlarının ve ilgili diğer hukuki düzenlemelerin izin verdiği ölçekte gerçekleştirilmelidir. Bunun dışında yaptırılacak çalışmalar hukuk dışı kabul edilir. Mesela 4857 sayılı İş Kanunu haftalık çalışma süresini 45 saat olarak belirlemiştir. Bunun üzerinde bir haftalık çalışma süresini iş sözleşmesinin tarafları anlaşsalar dahi kabul edemezler.