Çalışma Yaşamının Denetimi Ara 10. Deneme Sınavı

1.Soru

4857 sayılı İş Kanununda belirtilen haftalık çalışma süresi kaç saat
olarak belirlemiştir?

40

45

50

55

60

2.Soru

'İş Kanunları dışında çalışma yaşamının denetimine ilişkin hükümler ihtiva eden kanunlar; ....., .....ve ......’dur.'

Boş bırakılan yer için en uygun ifade aşağıdakilerden hangisidir?

Kanun, ceza kanunu, iş kanunu

Türk Borçlar Kanunu, Umumi Hıfzısıhha Kanunu, Ceza Kanunu

İş kanunu, kanun, ceza

Ceza kanunu, iş kanunu, Kanun

Borçlar kanunu, ceza kanunu, işkanunu

3.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş müfettişlerinin görevlerinden biri değildir?

Sertifika programları düzenlemek

İş teftiş Kurulunun verdiği işleri yapmak

Çalışmaların sonuçlarını rapora bağlayarak grup başkanına vermek

Mevzuatta gördükleri boşluk ve aksaklıkların giderilmesi için önerilerde bulunmak

İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’nca düzenlenen anketleri yürütmek

4.Soru

Denizlerde, göllerde ve akarsularda Türk bayrağını taşıyan yüz ve daha yukarı grostonitoluk gemilerde bir iş sözleşmesi ile çalışan gemi adamları ve bunların işverenleri hakkında bu Kanun hükümlerinin gereği gibi yürütülmesini sağlamak üzere yapılacak takip, denetim ve teftişleri yürütmeye iş müfettişlerini yetkili kılındığına dair hükmü düzenleyen Kanun aşağıdakilerden hangisidir?

İş Kanunu

Deniz İş Kanunu

Türk Borçlar Kanunu

İşsizlik Sigortası Kanunu

Basın İş Kanunu

5.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği yönünden genel teftiş yapılabilecek hallerden biri değildir?

İşyerinde ilk defa yapılan teftişlerde

Bir önceki teftişte işyerinde noksan bulunması halinde

İşyerinin başka bir yere taşınmasından sonra

İşveren değişikliğinden sonra

İnceleme teftişleri sırasında işyerinin teftiş görmemiş olması halinde

6.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Avrupa Birliğinin Çerçeve Yönergesinde düzenlenmiş olan işverenin alması gereken tedbirler arasında yer almaz?

Risk değerlendirmesi yapmak

Teknik gelişmeleri uygulanabilir hale getirmek

Tehlikeli olanı tehlikesiz veya az tehlikeli olanla değiştirmek

Koruyucu yasal önlemleri belirlemek

İşleri çalışanlara uygun hale getirmek

7.Soru

Aşağıdakilerden hangisi caydırıcı/cezaya dayalı denetim modelinin özellikleri arasında yer almaktadır?

Caydırıcı denetim modeli çalışma yaşamını düzenleyen kurallara uygunsuzluğun istekten çok; çeşitli nedenlerden kaynaklı bir sorun olarak algılandığı bir denetim modelidir.

Caydırıcı denetim modelinde öncelikle uygunsuzluğu gidermeye yönelik yol gösterme ve tavsiyeler ön plana çıkmaktadır.

Caydırıcı denetim modelinde, iş denetiminin işlevi işgücünü koruyucu yasaları, uymamanın maliyetini, uyma durumunda katlanacak maliyete oranla; önemli ölçüde arttırarak; uyumu daha az maliyetli hale getirmektir.

Caydırıcı denetim modelinde, işgücünü koruyucu yasalara uygunluk, zorlayıcı araçlar yerine; öncelikle danışmanlık ve tavsiyeler ile gönüllü sağlanmaya çalışılmaktadır

Caydırıcı denetim modelinde, yasalara uygunsuzluk durumunda cezai yaptırım son başvurulan yol olmaktadır.

8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği açısından genel teftiş yapılabilecek haller arasında yer almaz?

İşyerlerinde ilk defa yapılan teftişlerde

İşveren değişikliğinden sonra

İşyerinin başka bir yere taşınmasından sonra

İşletme belgesi alınmadan önce

İşyerinde büyük ölçüde yapılan bir üretim değişikliğinden sonra

9.Soru

Risk grupları olarak adlandırılan kadın, genç ve çocuk işçilerin uygun işlerde çalıştırılması, bu grupta yer alanlara özgü yasal düzenlemelere uygun çalışma ilişkilerinin sağlanması, iş denetiminin ikincil görev alanlarından hangisi kapsamındadır?

Bireysel Çalışma İlişkileri

Toplu Çalışma İlişkileri

İstihdam ve Mesleki Eğitim

Sosyal Güvenlik

Çevre

10.Soru

“Fabrikalar Yasası”nın ilk olarak kabul edildiği ülke aşağıdakilerden hangisidir?

Almanya

İsveç

Fransa

İngiltere

İtalya

11.Soru

ILO tarafından Sözleşme ve tavsiye kararı kabul edilmiştir. Türkiye bugüne kadar __ ILO Sözleşmesi’ni imzalamıştır.

185-195-56

150-160-50

160-175-46

175-180-43

145-150-52

12.Soru

“Zorla çalıştırma yasağı” Anayasa’nın kaçıncı maddesi ile düzenlenmiştir?

Anayasa’nın 21. maddesi

Anayasa’nın 20. maddesi

Anayasa’nın 19. maddesi

Anayasa’nın 18. maddesi

Anayasa’nın 17. maddesi

13.Soru

Uluslararası Çalışma Örgütü'nün 3 Haziran 1981 tarihli oturumunda kabul edilen 155 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşme, Türkiye tarafından hangi tarihte kabul edilmiştir?

1994

1999

2001

2004

2007

14.Soru

155 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşme kapsamında tespit edilen eylem alanları ile ilgili ile ilgili olarak seçeneklerden hangisi söylenebilir?

İşin maddi unsurlarının tasarımı, test edilmesi, seçimi vs bu eylem alanları kapsamındadır.

Kaynak israfını önlemek adına işyerinde kullanılan makine ve teçhizatın gerektiğinde iş yeri dışında kullanımına da olanak sağlanmıştır.

Yeterli sağlık ve güvenlik düzeyine ulaşılması sorumuluğu çalışanlara yüklenmiştir.

Çalışanların iş yeri ile ilgili mesleki sırlara erişiminin kısıtlanması bu eylem alanları bağlamında değerlendirilmektedir.

İşi yapan kişilerin ortaya çıkan sonuçtan yararlanması esasa bağlanmıştır.

15.Soru

İstihdam

Mesleki eğitim

Çalışma ilişkileri

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri çalışma yaşamında iş denetiminin ikincil görev alanları arasında yer alır?

Yalnız I

I ve II

Yalnız II

II ve III

I, II ve III

16.Soru

Çalışanların çaresizliğini, kimsesizliğini ve bağlılığını sömürmek suretiyle kişi veya kişileri ücretsiz olarak veya sağladığı hizmet ile açık bir şekilde orantısız düşük bir ücretle çalıştıran veya bu durumda bulunan kişiyi, insan onuru ile bağdaşmayacak çalışma ve konaklama koşullarına tâbi kılan kimse nasıl cezalandırılır?

Altı aydan üç yıla kadar hapis veya yüz günden az olmamak üzere adlî para cezası verilir.

Altı aydan iki yıla kadar hapis veya doksan günden az olmamak üzere adlî para cezası verilir.

Üç aydan üç yıla kadar hapis cezası verilir.

Yüz günden az olmamak üzere adlî para cezası verilir.

Altı aydan dört yıla kadar hapis veya doksan günden az olmamak üzere adlî para cezası verilir.

17.Soru

Türkiye 81 sayılı İş Teftişi Sözleşmesi'ni kaç yılında kabul etmiştir?

1942

1945

1947

1950

1953

18.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş denetiminin birinci görev alanları arasında yer alır?

Bireysel çalışma ilişkileri

Çalışma koşulları

Sosyal güvenlik

İstihdam ve mesleki eğitim

Toplu çalışma ilişkileri

19.Soru

Birleşmiş Milletler Teşkilatı'na bağlı Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) kaç yılında kurulmuştur?

1915

1918

1919

1920

1923

20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun ile Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile ilgilidir?

Daha önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının görevleri ve teşkilat yapısı,
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilatı ve Görevleri Hakkında Kanun
ile düzenleme konusu yapılmaktayken, yeni yapılan düzenleme ile Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile yapılmıştır.

Çalışma yaşamını denetleme görevinin, İş Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından 703
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4. maddesi ile 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun adı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun şeklinde değiştirilmiştir.

Yapılan düzenlemede de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı döneminde
olduğu gibi, çalışma hayatını denetlemek Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının görev ve yetki alanında olduğu belirtilmiştir

703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmet Bakanlığı adıyla tek bir bakanlık çatısı altında birleştirilmiştir.

Hepsi