Bireysel çalışma ilişkileri, iş sözleşmesinin yapılması, uyuşmazlıklar ve sona ermesiyle ilgili düzenlemeleri içerir.
Risk grupları olarak adlandırılan kadın, genç ve çocuk işçilerin uygun işlerde çalıştırılması, bu grupta yer alanlara özgü yasal düzenlemelere uygun çalışma ilişkilerinin sağlanması da bu kapsamdadır.
81 sayılı ILO Sözleşmesi, bireysel çalışma ilişkileri çerçevesinde iş sözleşmelerinin sona ermesinden sonra ortaya çıkan iş uyuşmazlıkları konusunda iş müfettişlerinin görevlerini sınırlı olarak kabul etmiştir.