İşverenler sorumlulukları çerçevesinde çalışanların sağlık ve güvenliklerini
korumak, mesleki riskleri önlemek, bilgilendirmek, eğitmek ve gerekli örgütlenmeyi ve araçları da sağlamalıdırlar. Ayrıca şartların değişmesi hâlinde gerekli uyarlamayı yapacak biçimde hazır olmalıdırlar. İşverenler tedbirleri aşağıda belirtilen ilkelere
uygun olarak almalıdırlar Bunlar ise;
• Risklerden kaçınmak,
• Kaçınılamayan riskleri değerlendirmek,
• Tehlikeleri kaynağında yok etmek,
• İşleri çalışanlara uygun hâle getirmek,
• Teknik gelişmeleri uygulanabilir hâle getirmek,
• Tehlikeliler yerine daha az tehlikelileri koymak,
• Tehlikelere karşı bütüncül bir tedbirler politikası geliştirmek,
• Teknik gelişmeler takip edilerek uygun davranmak,
• Tehlikeli olanı tehlikesiz ya da az tehlikeli olanla değiştirmek,
• Teknolojiyi, iş örgütlenmesini, çalışma koşullarını, sosyal ilişkileri biri arada
değerlendirerek birbirini destekleyen tedbirler geliştirmek,
• Toplu koruma tedbirlerine kişisel koruma tedbirlerinden daha çok öncelik
vermektir (Piyal, 2009, s.327, 328, Çelkan- Çakmak, 2007, s.1103, 1104).
Bunlara ilaveten başka bazı denetim usulleri de ifade edilmektedir. Ancak işverenlerin
aldığı tedbirler dolayısı ile işçilere ilave herhangi bir mali külfet getiremeyecekleri
hususu da özellikle vurgulanmaktadır (mad.6/5).