Zorlayıcı, ödüllendirici ve yasal güç, pozisyondan kaynaklanırken; uzmanlık ve özdeşlik gücü bireysel güçlerdir. Pozisyonel güçlerin örgütlerde çok sık kullanılması çalışanların iş performanslarını, örgüte bağlılıklarını düşürürken, bireysel güçlerin kullanımı iş tatminini, iş performansını ve örgütsel bağlılığı yükseltmektedir. Bu kapsamda pozisyonel güçlerin tükenmişliğe neden olacağı da söylenebilir. Doğru yanıt D seçeneğidir.