Çatışma ve Stres Yönetimi 1 Deneme Sınavı Sorusu #1265151

  1. Çatışma, rekabet yaratarak, kullanılmayan kaynakların, yeteneklerin kullanılmasını sağlar
  2. Çatışma, birey ve grupların yeteneklerinin, enerjilerinin azalmasına neden olur.
  3. Çatışma, değer yaratır, kaynak yaratır ve bu nedenle de örgüt ve ülkelerin etkinliğinin artmasına neden olur
  4. Çatışma, insan psikolojisini etkiler ve insanların duygularını incitir. Bu nedenle de
    insanlar, sahip oldukları potansiyelleri kullanamazlar.

Yukarıda verilenlerden hangileri çatışmaya ilişkin geleneksel yaklaşımlar arasında sayılabilir?


I-III

II-IV

I-III-IV

II-III-IV

I-II-III-IV


Yanıt Açıklaması:

Geleneksel Yaklaşım
• Çatışma, birey ve grupların yeteneklerinin, enerjilerinin azalmasına neden olur.
• Çatışma, yanlış politikaların, kuralların, geçersiz hedef ve hayallerin bir sonucudur.
• Çatışma, insan psikolojisini etkiler ve insanların duygularını incitir. Bu nedenle de
insanlar, sahip oldukları potansiyelleri kullanamazlar.
• Çatışma, kaynakların israf edilmesine, varlıkların zarar görmesine neden olur. Bu
nedenle de örgüt ve ülkelerin etkinliğini azaltır.
• Çatışma, istenmez ve bu nedenle de çatışmadan kaçınılması gerekir.

Modern Yaklaşım

• Çatışma, rekabeti arttırır. Birey, grup ve örgütlerin yeteneklerinin artmasına neden
olur.
• Çatışma, insan varlığının doğal bir sonucudur.
• Çatışma, rekabet yaratarak, kullanılmayan kaynakların, yeteneklerin kullanılmasını
sağlar.
• Çatışma, değer yaratır, kaynak yaratır ve bu nedenle de örgüt ve ülkelerin etkinliğinin
artmasına neden olur.
• Bir dereceye kadar olan çatışma istenir. Bu nedenle de belli bir derecedeki çatışma
desteklenmelidir.

Yorumlar
  • 0 Yorum