aof.sorular.net
Çatışma ve Stres Yönetimi 1
Çatışma ve Stres Yönetimi 1 Deneme Sınavı
Çatışma ve Stres Yönetimi 1 Deneme Sınavı Sorusu #1148562
Çatışma ve Stres Yönetimi 1 Deneme Sınavı Sorusu #1148562
Bireysel çatışma yönetim stillerinden hangisi kazan-kazan yaklaşımını benimsemiştir?
|
Rekabet |
|
Kaçınma |
|
İşbirliği |
|
Uyum |
|
Uzlaşma |
Yanıt Açıklaması:
İşbirliği stilinde, her iki taraf da çatışma yaratan sorunu açık ve detaylı bir şekilde tartıştıktan sonra, her ikisinin de memnun olacağı bir çözümde anlaşırlar. Yüksek derecede iddiacı ve işbirlikçi olan stil, kazan-kazan yaklaşımını benimser. Doğru yanıt C seçeneğidir.
Yorumlar
- 0 Yorum