Çatışma ve Stres Yönetimi 1 Deneme Sınavı Sorusu #1136107
Bir şirkette aynı pozisyonda görev yapan birim yöneticileri arasında kıt bir kaynağın kullanımı konusunda çatışma yaşanmaktadır. Çatışmanın çözümü sürecinde bir araya gelen yöneticiler, söz konusu kaynağı A yöneticisinin alması ancak, A yöneticisinin inisiyatifinde olan başka bir kaynağın kullanımını B yöneticisine devretmesine karar vermişlerdir.
Buna göre A ve B yöneticileri aralarındaki çatışmayı çözmek için aşağıda verilen stillerden hangisini kullanmışlardır?
İşbirliği |
Rekabet |
Uzlaşma |
Uyum |
Kaçınma |
Orta derecede hem iddiacı hem de işbirlikçi olan uzlaşma stilinde, her iki taraf da çatışma yaratan durumu çözmek için birtakım fedakârlıklarda bulunur. Bir anlamda al-ver ilişkisidir; orta noktada buluşulur. Her iki tarafın da eşit güce sahip olduğu durumlarda, bu stili kullanmak daha uygun olabilir. Örnekte verilen durum, uzlaşma stilini örneklendirmektedir. Doğru yanıt C'dir.
Yorumlar
- 0 Yorum