Çatışma ve Stres Yönetimi 1 Deneme Sınavı Sorusu #1350394

Bir işgören aldığı görevleri tam zamanında yerine getiriyorken bir müddet sonra işe geç gelmeye ve görevlerini aksatmaya başlamıştır. Örgüt lideri durumun arka planını araştırdığında işgörenin ailevi sorunlar yaşadığını ve eşinden boşanmak üzere olduğunu öğrenir. Boşanma sonrasında işgören yeniden eski haline dönmüştür. Seçeneklerden hangisi böyle bir durum için karmaşık insan görüşü yorumlarından biri olamaz?

İnsan sadece karmaşık değil, aynı zamanda değişkendir.

İnsanın güdüleri, farklı örgütlerde ya da aynı örgütün farklı alt düzeylerinde değişik olabilir.

İnsanın bir örgüte verimli olarak katılması, temelde, çok çeşitli güdülere dayanabilir.

İnsan ne iyidir ne de kötüdür, duruma ve zamana göre değişir.

İnsanın doyumu ve örgütün etkililiği, onun güdülenmesinin niteliğine kısmen bağlıdır.

Yanıt Açıklaması: Soruda verilen durum insanın çeşitli etmenler dolayısıyla veriminin ve motivasyonun düşebilme ihtimalini anlatmaktadır. Dolayısıyla "İnsanın güdüleri, farklı örgütlerde ya da aynı örgütün farklı alt düzeylerinde değişik olabilir." seçeneği ile ilgili değildir.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: B

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum