Çatışma ve Stres Yönetimi 1 Deneme Sınavı Sorusu #1350303

Aşağıdakilerden hangisi klasik yönetim anlayışına göre davranış örüntüleri geliştiren yöneticilerin işgörene ilişkin bakış açılarını açıklayabilmek için ortaya çıkan X kuramının dayandığı varsayımlardan birisidir?


İnsanı kötü yapan çalışma koşulları ve yönetimin işgörenlerin gereksinimlerini dikkate almamasıdır.
Sıradan insan yönlendirilmeyi yeğler, sorumluluktan kaçar, hırslı değildir.
Sıradan işgörenlerin örgüte etkisini ve sorumluluğunu artırmak, örgüte bağlanmalarını sağlar.
İnsanlar arasında örgütsel sorunların çözümünde yaratıcılık, sınırlı değil, geniş bir dağılım gösterir.
İşgören, kendisini ilgilendiren yönetsel kararlara katılabilecek yeterliktedir.

Yanıt Açıklaması: X kuramı şu varsayımlara dayanmaktadır; • Sıradan bir insan doğuştan işi sevmez ve eğer olanaklı ise işten kaçar. • İnsanın işi sevmeme özelliği nedeniyle, örgütsel hedefleri gerçekleştirme doğrultusunda yeterli çabayı göstermesini sağlamak amacıyla, insanların çoğunluğu mutlaka baskı altına alınmalı, kontrol edilmeli, yönlendirilmeli ve ceza ile korkutulmalıdır. İşi sevmeme durumu, ödülle bile etkisiz kılınamayacak ölçüde güçlüdür. • Sıradan insan yönlendirilmeyi yeğler, sorumluluktan kaçar, hırslı değildir. • Hepsinden de önemlisi güvenlik ister.
Yorumlar
  • 0 Yorum