Çatışma ve Stres Yönetimi 2 Deneme Sınavı Sorusu #49962

Katılımlı yönetim, bir işletmede çalışanların doğrudan ya da temsilciler aracılığı ile karar alma sistemlerinde yer alabilmesidir. Katılımlı yönetim bireysel açıdan ne gibi problemlere neden olabilir ?

Alınan kararların şirket açısından zararlı yönleri olabilir

Karar alma becerileri eksik bireylerde daha çok strese neden olabilir

Kararların alınmasında baskın bir grup veya kişi olabilir.

Kararı alan bireyler bireysel çıkarlarını ön planda tutabilirler

Karar, tüm çalışanları memnun edecek şekilde kapsayıcı olmayabilir

Yanıt Açıklaması: Katılımlı yönetimin şirket ve çalışan ilişkisini geliştirmede oldukça olumlu etkileri olmakla beraber, şirket ve çalışan için , her iki tarafı da olumsuz etkileyebilecek sonuçları da olabilir.Seçeneklerden sadece biri bireysel bir problemi işaret etmektedir.B seçeneği "Karar alma becerileri eksik bireylerde daha çok strese neden olabilir".

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: B

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum