Çatışma ve Stres Yönetimi 2 Deneme Sınavı Sorusu #50077

Bir iş yerinde çalışma verimi son zamanlarda oldukça düşmüş ve bunun farkında olan yönetici tüm çalışanları ile biraraya gelerek görüşlerini almak ve böylece sorunu anlamak istemiştir. Görüşme sonucu çalışma yerinde genel olarak strese neden olan durumların olduğunu öğrenmiş ve bu nedenle görüşmeleri periyodik olarak yaparak yönetimi çalışanların görüşleri çerçevesinde biçimlendirmeye karar vermiştir. Buna göre yönetici örgütsel stresle başa çıkma yöntemlerinden hangisini kullanmıştır?


İş zenginleştirme programları
Katılımlı yönetim
Fiziksel çalışma koşullarının iyileştirilmesi
Çatışmayı azaltma
Rol analizleri ve sınıflandırması

Yanıt Açıklaması: Katılımlı yönetim, bir işletmede çalışanların doğrudan ya da temsilciler aracılığı ile özellikle kendilerini ilgilendiren alanlarda kararlarda söz ya da oy hakkı ile katılmalarıdır.
Yorumlar
  • 0 Yorum