Yanıt Açıklaması: Mobbing; haksız suçlama, küçük düşürme, tacizler, duygusal eziyet uygulayarak kişiyi sindirerek ve korkutarak kişiyi kontrol altına almak ya da iş yerinden ayrılmasını sağlamak amacıyla sistemli bir şekilde yürütülen kötü niyetli eylemlerdir. Seçenekler arasında yalnızca fazladan tek başına mesaiye bırakılma seçeneği tüm çalışanlara değil kişiye özel bir tekrar eden bir uygulama olduğunu göstermektedir.