Margaret Hermann’ın çalışmasına göre uzlaştırıcı liderlerin içinde bulundukları durumlar üzerinde etkilerinin az olduğu inancı taşıdıkları kavramsal derinliklerinin yüksek olduğu, etraflarındaki kişilere güvenen, kendisinin içinde bulunduğu durumlarda uyumun yüksek olmasını isteyen ve ulusalcılığı düşük olan liderler oldukları sonucu ortaya çıkmıştır.