İşletmelerde e-insan kaynakları yönetimine geçiş sürecinde yer alan aşamaları aşağıdaki gibi özetlemek mümkündür:

• Bilgi Yayımı
• Veri Tabanının Oluşturulması
• Temel İnsan Kaynakları İşlemleri
• Karmaşık İnsan Kaynakları İşlemleri
• Ağ Tabanlı İnsan Kaynakları İşlemleri.

İnsan kaynakları ile ilgili verilerin değerlendirilmesi, çeşitli değişken ve parametrelere göre insan kaynakları uygulamalarının analizi ve sınıflandırılması, iş süreçlerinin görev ile sorumlulukların analizi vb. çalışmalar "Karmaşık İnsan Kaynakları İşlemleri" içinde yer almaktadır. Doğru yanıt C seçeneğidir.