Dunlop’a göre, “Bir endüstri ilişkileri sistemi gelişme süreci içindeki herhangi bir zamanda belli aktörler  belli çevreler, sistemi birbirine bağlayan bir ideoloji ve aktörlerin işyerindeki ve iş toplumundaki davranışlarını yönlendiren kurallar bütününden oluşur.” Teknoloji, işyeri büyüklüklerini, işletme yönetim şeklini, yoğunlaşmayı, işçi sayısını, işçi örgütünü, işçilerin işyerinde birbirinden uzak ya da yakın çalışmalarını ve yapılan işin içeriğini belirleyerek endüstri ilişkileri sistemi üzerinde etkili olmaktadır. Teknoloji yalnızca işyerini değil, işçilerin mesleki özelliklerini de etkilemektedir. Teknoloji işçilerin vasıf düzeylerini, kadın ve çocuk işçi çalıştırma olanağını, gerekli eğitimin niteliğini, işçi sağlığı ve iş güvenliği konularını etkileyerek endüstri ilişkileri sistemi aktörlerinin rollerini farklılaştırmaktadır. Benzer teknolojik özelliklere sahip olan farklı ülkelerde endüstri ilişkileri sisteminin aktörlerinin benzer kurallar oluşturmalarını buna bağlamak mümkündür. Yanıt D'dir.