Son yıllarda çalışma hayatında ve iş piyasasında yaşanan hızlı değişim ve dönüşüm, sendika-üye ilişkisini de değiştirmiş; geleneksel politikaların yetersiz kalması üzerine sendikalar yeni politika arayışı içine girmiştir. Endüstri ilişkilerinde ve iş piyasasında yaşanan bu değişime direnmeleri ve uyum sağlamamaları durumunda sendikalar hızla güç kaybederek varlıklarını tehlikeye sokacaktır. Bu nedenle sendikalar, yeniden yapılanarak ve yeni örgütlenme stratejileri ve politikaları geliştirerek değişime ayak uydurmaya çalışmaktadır. Yenilikçi politikalar, sendikaların endüstri ilişkileri ve iş piyasasında yaşanan değişime uyum sağlamak amacıyla geliştirdikleri ve uyguladıkları politikalardır.