Çalışanların kendileriyle ilgilenildiğinin farkına varmasıyla daha verimli çalışmaları

Çalışanların izin dönüşü daha motive işe başlamaları

Çalışanların diğer çalışanlarla iyi sosyal ilişkiler içinde olduklarında daha iyi çalıştıkları

Çalışanların daha erimli çalışmaları için ücret tatminlerini en önemli unsur olarak görmeleri

Çalışanların esnek çalışma saatleriyle ve oto-kontrol verildiklerindeki performanslarının  artması