Endüstri İlişkileri Deneme Sınavı Sorusu #1143538
Türkiye’de devletin kanun koyucu olma özelliği sonucu ortaya çıkarılan kanunlardan biridir?
|
4857 Sayılı İş Kanunu |
|
1924 Anayasası |
|
3780 Sayılı Milli Korunma Kanunu |
|
4792 Sayılı İşçi Sigortaları Kurumu Kanunu |
|
4837 Sayılı İş ve İşçi Bulma Kurumu Kanunu |
Türkiye’de endüstri ilişkilerini düzenleyen başlıca kanunların tarihsel gelişimi aşağıdaki gibidir:
| Kanun Adı | Kabul Tarihi |
| 3008 Sayılı İş Kanunu | 08.06.1936 |
| 5018 Sayılı İşçi ve İşveren Sendika ve Sendika Birlikleri Hakkındaki Kanun | 20.02.1947 |
| 1961 Anayasası | 27.05.1961 |
| 274 Sayılı Sendikalar Kanunu | 24.07.1963 |
| 275 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu | 24.07.1963 |
| 624 Sayılı Devlet Personeli Sendikaları Kanunu | 08.06.1965 |
| 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu | 14.07.1965 |
| 854 Sayılı Deniz İş Kanunu | 20.4.1967 |
| 1475 Sayılı İş Kanunu | 25.08.1971 |
| 1982 Anayasası | 18.10.1982 |
| 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu | 05.05.1983 |
| 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu | 05.05.1983 |
| 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu* | 25.06.2001 |
| 4857 Sayılı İş Kanunu | 22.05.2003 |
| 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu | 31.05.2006 |
| 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu | 18.10.2012 |
*Bu Kanunun adı ”Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu” iken 04.04.2012 tarihli ve 6289 sayılı Kanunun 1. maddesiyle “Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu” şeklinde değiştirilmiştir.
Yorumlar
- 0 Yorum