Uygulamacı beceri analizi kaydını kullanılarak veri toplamak istediğinde kazandırmak istediği beceriye göre hangi değerlendirme tekniğini kullanacağını önceden planlamalı ve iki farklı değerlendirme tekniğinden birini seçmelidir. Bu değerlendirme tekniklerinden biri tek fırsat tekniği, ikincisi ise çok fırsat tekniğidir. Tek fırsat tekniğinde, bireyin beceri analizde yer alan basamaklara ilişkin performansını değerlendirmek için uygulamacı bireye tek bir fırsat sunar ve bireyin hangi basamaklara doğru tepki verip vermediğini değerlendirir. Bu teknikte uygulamacı bireyin yanlış tepki verdiği ilk beceri basamağında değerlendirmeyi sonlandırır. Doğru cevap E seçeneğidir.