Etkili İletişim Teknikleri Deneme Sınavı Sorusu #507411

Çalışanın kapasitesinin çok altında işlerde çalıştırılması, yaptığı işlerin ve işe dair önerilerinin küçümsenmesi mobbingin hangi davranışsal boyutu ile adlandırılır?

İletişime yönelik saldırılar

Mesleki ve özel konuma yönelik saldırılar

Sosyal ilişkilere yönelik saldırılar

Sosyal imaja yönelik saldırılar

Sağlığa yönelik saldırılar

Yanıt Açıklaması:

Çalışanın kapasitesinin çok altında işlerde çalıştırılması, yaptığı işlerin ve işe dair önerilerinin küçümsenmesi mobbingin mesleki ve özel konuma yönelik saldırı boyutu ile ilişkilendirilir.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: B

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum

Etkili İletişim Teknikleri Deneme Sınavı Sorusu #507411

Çalışanın kapasitesinin çok altında işlerde çalıştırılması, yaptığı işlerin ve işe dair önerilerinin küçümsenmesi mobbingin hangi davranışsal boyutu ile adlandırılır?

SORUNUN CEVABI: B

Yorumlar

IOS Uygulamamız Güncellendi!