İnsan kaynaklarının yönetimi denilince, organizasyonun amaçlarına ulaşabilmesi için,
tüm insan kaynaklarının en doğru, etkin ve verimli bir şekilde kullanılması anlaşılmaktadır.

İnsan kaynakları yönetimi şu alt amaçları içermektedir.

-İnsan kaynaklarını verimli ve etkin bir şekilde kullanmak.

-Doğru insanları doğru işlerde istihdam etmek. Bir başka ifadeyle, iş için gerekli bilgi, beceri ve yeteneğe sahip kişileri seçmek ve bunları kendilerine en uygun birimlere ya da departmanlara yerleştirmek,

-İnsanların performanslarına uygun şekilde işte yükselmelerini sağlamak,

-Çalışanları takdir ve motive etmek; organizasyonda çalışanlar üzerinde de demotive edici faktörleri ortadan kaldırmak,

-Çalışanların performans değerlendirilmesini bilimsel esaslar ve standartlar dahilinde yürütmek.